Skip to main content

Télétravail : les réponses de Maître Lailler sur France 3

Écrit par Maître Nathalie LAILLER le . Publié dans INTERVENTIONS PRESSE & MEDIAS. Un commentaire sur Télétravail : les réponses de Maître Lailler sur France 3

Quelles sont les difficultés relationnelles créées par le télétravail imposé ? L’employeur doit-il participer aux frais engendrés par le télétravail ? doit-il payer les tickets restaurants, les frais de transport ? Maître Lailler répond aux questions des téléspectateurs de France 3

Lire la suite

Chroniques en droit du travail de Maître Lailler sur RCF CALVADOS

Écrit par Maître Nathalie LAILLER le . Publié dans INTERVENTIONS PRESSE & MEDIAS, CONTRAT DE TRAVAIL, CONGÉS, TEMPS DE TRAVAIL, SANTÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE, RUPTURE DU CONTRAT, CHÔMAGE, RETRAITE. Aucun commentaire sur Chroniques en droit du travail de Maître Lailler sur RCF CALVADOS

Pendant l’été 2020, Maître Nathalie Lailler a tenu chaque jeudi une chronique de droit du travail sur les thèmes suivants : congés payés, rupture conventionnelle, télétravail, mesures de protection, obligation de sécurité, heures supplémentaires, durée du travail les congés payés bouleversés par la crise sanitaire – 9 juillet la rupture conventionnelle – 16 juillet le télétravail et ses modifications dues à la crise sanitaire – 23 juillet les mesures de protection face à la Covid-19 dans l’entreprise – 30 juillet Les heures...

Lire la suite

Congé sans solde, congé sabbatique, il y a des conditions

Écrit par Maître Nathalie LAILLER le . Publié dans INTERVENTIONS PRESSE & MEDIAS. Aucun commentaire sur Congé sans solde, congé sabbatique, il y a des conditions

L’employeur L’employeur a son mot à dire et congé sans solde et congé sabbatique ne sont pas régis par les mêmes règles Ce 30 août, Maître Nathalie Lailler répond aux questions de Philippe DUPORT sur FRANCE INFO. écouter franceinfo : Est-ce que c’est mon droit de prendre un congé sans solde ou un congé sabbatique ? On en parle avec Nathalie Lailler. Avocate spécialiste du droit du travail au barreau de Caen et auteur d’un blog « Le blog pratique du droit du travail ». Le congé sans solde est-ce que c’est la même chose le congé sabbatique ? Nathalie Lailler...

Lire la suite

Congés payés : la crise sanitaire a imposé de nouvelles règles

Écrit par Maître Nathalie LAILLER le . Publié dans INTERVENTIONS PRESSE & MEDIAS. Aucun commentaire sur Congés payés : la crise sanitaire a imposé de nouvelles règles

Il existe des règles en matière de congés payés. La crise sanitaire les a modifiées, accroissant les pouvoirs de l’employeur. Ce 2 août, Maître Nathalie Lailler répond aux questions de Philippe DUPORT sur FRANCE INFO. écouter Est-ce que j’ai le droit de poser mes vacances quand je veux ? Maître Nathalie Lailler, avocate, spécialisée en droit du travail, au barreau de Caen. Vous tenez aussi le « Blog pratique du droit du travail ». La question est importante, parce beaucoup de choses ont changé, récemment, en la matière… L’employeur peut par exemple modifier...

Lire la suite

Reprise du travail après confinement : quels sont vos droits ?

Écrit par Maître Nathalie LAILLER le . Publié dans INTERVENTIONS PRESSE & MEDIAS. Aucun commentaire sur Reprise du travail après confinement : quels sont vos droits ?

Ce 15 mai, Maître Lailler répondait aux questions des auditeurs dans l’émission « le téléphone sonne » animée par Claire Servajean, sur France Inter Pour beaucoup, ce lundi 11 mai était synonyme de retour au travail après le confinement. Entre chaos, incertitudes et soulagement, quelques 900 000 français ont retrouvé leurs collègues. Les méthodes de travail, déjà bouleversées par le télé-travail, promettent de subir un nouveau chamboulement. Rendre compatible la reprise d’activité avec le respect des gestes barrières et de distanciation sociale peut se transformer en véritable...

Lire la suite

La médiation et l’opération «médiateurs solidaires » pendant la crise sanitaire Covid 19

Écrit par Maître Nathalie LAILLER le . Publié dans INTERVENTIONS PRESSE & MEDIAS. Un commentaire sur La médiation et l’opération «médiateurs solidaires » pendant la crise sanitaire Covid 19

RCF Calvados – 22 avril 2020 – la médiation et l’opération « médiateurs solidaires » pendant la crise sanitaire Covid 19 Sous l’égide de la Fédération des Centres de Médiation du Grand Ouest (FCMGO), toutes les associations de médiateurs du grand Ouest se mobilisent pour apporter leur aide solidaire aux personnes confinées. Parce que le confinement ne doit pas aggraver la solitude face aux situations difficiles et conflictuelles, Choisir la Médiation en Normandie propose un entretien avec un médiateur bénévole, en tous domaines (famille, social, sociétés, voisinage…). Le...

Lire la suite

Que peut-on acheter avec les tickets restaurant ?

Écrit par Maître Nathalie LAILLER le . Publié dans INTERVENTIONS PRESSE & MEDIAS. Aucun commentaire sur Que peut-on acheter avec les tickets restaurant ?

Que peut-on acheter avec les tickets restaurant ? Comment les utiliser ? Que peut-on faire ou ne pas faire avec ? Toutes les questions que l’on se pose sur son utilisation. Peut-on utiliser le ticket restaurant le dimanche, un jour férié ? Y a-t-il un nombre maximum de tickets restaurants utilisables par jour ? Peut-on payer ses courses au supermarché avec ?Peut-on me rendre la monnaie ? Lire l’interview de Maître LAILLER publiée dans la revue Moneyvox (mars 2020) : ici Lire également l’article publié sur le Blog pratique du droit du travail : je télétravaille,...

Lire la suite

Une transaction pour éviter les prud’hommes

Écrit par Maître Nathalie LAILLER le . Publié dans INTERVENTIONS PRESSE & MEDIAS. Aucun commentaire sur Une transaction pour éviter les prud’hommes

La contestation par le salarié du bien-fondé de son licenciement ne passe pas forcément par la saisine du Conseil de prud’hommes. Dans le cadre d’une transaction, les parties peuvent trouver un arrangement qui met fin à leur conflit. Sans procès et au prix de concessions réciproques. Maître Lailler répond aux questions de Thierry Lemaire dans la revue Intérêts privés. [print_link]

Lire la suite

Le Blog pratique du droit du travail cité dans Ouest France

Écrit par Maître Nathalie LAILLER le . Publié dans INTERVENTIONS PRESSE & MEDIAS. Aucun commentaire sur Le Blog pratique du droit du travail cité dans Ouest France

Le Blog pratique du droit du travail a été classé n°1 des blogs en droit du travail par le site Legal place. Son auteur, Nathalie Lailler, avocat spécialiste en droit du travail, a précisé à Ouest France les raisons pour lesquelles elle a créé ce Blog il y a cinq ans : « Le droit du travail est un droit complexe et difficile à mettre en œuvre. Mais c’est aussi un droit vivant qui fait partie de la vie de chacun. On trouve souvent dans la vie de l’entreprise et des salariés qui y travaillent, un écho de ce que nous vivons au quotidien, dans la société. Il me semblait important de...

Lire la suite

Le Blog pratique du droit du travail classé n°1 des blogs en droit du travail

Écrit par Maître Nathalie LAILLER le . Publié dans INTERVENTIONS PRESSE & MEDIAS. 6 commentaires sur Le Blog pratique du droit du travail classé n°1 des blogs en droit du travail

Le site LegalPlace vient d’établir un classement des 50 meilleurs blogs d’avocats français et Le Blog pratique du droit du travail a été classé numéro 1 des blogs en droit du travail. « Il existe des centaines de blogs traitant du droit. Trouver la crème de la crème n’a pas été une mince affaire. Les blogs que nous vous présentons ici sont ceux que nous avons considéré comme les plus pertinents, inspirants et divertissants ». [print_link]

Lire la suite

Le Blog pratique du droit du travail a 4 ans : merci à ses lecteurs de plus en plus nombreux !

Écrit par Maître Nathalie LAILLER le . Publié dans INTERVENTIONS PRESSE & MEDIAS. Aucun commentaire sur Le Blog pratique du droit du travail a 4 ans : merci à ses lecteurs de plus en plus nombreux !

Le Blog pratique du droit du travail est né il y a quatre ans, en janvier 2012 d’un constat: Le droit du travail est devenu, depuis ces dernières années, illisible et incompréhensible tant pour les salariés que pour les employeurs. Excepté quelques initiés ou spécialistes … et encore … peu de personnes sont aujourd’hui en capacité de comprendre et d’analyser la multitude d’informations qui sont diffusées en droit du travail. Pas un jour sans qu’un media fasse état de tel projet de loi, de telle réforme du code du travail, de telle volonté annoncée de...

Lire la suite